是要具有高度的責任感，將事關新蘇發展的大小事務視為己任。新蘇積極完成區委區政府及常高新交辦的各項任務，不推諉，不塞責。新蘇的每位員工都應該對自己的崗位負責，對自己的業績負責，對自己的發展負責。愛崗敬業，樂于奉獻，對公司忠誠，對客戶真誠，對同事坦誠。新蘇可以原諒做錯事，決不原諒不作為。讓干事激情不高、爭先意識不強、擔 當銳氣不足等精神狀態遠離新蘇。員工為集團擔當，集團也為擔當者擔當，新蘇將持續為員工提供干事創業的平臺，職業技能培訓和職業發展機會。

是員工立身做事的基本規范，是企業存續發展的重要基石。每位員工都要樹立誠實做人的道德觀念，遵守守信做事的行為；正直坦蕩、精誠守信。人無信不立，業無信不強。信于外，集團對外所做的任何承諾和簽署的任何協議要尊重契約精神；誠于中，集團會讓所有誠實守信的員工干得踏實拼得開心。集團倡導讓誠信意識內化千心、外化干行，貫徹和落實到實踐層面，和每一位奮斗者一起構建起良好的誠信體系。

是要發揚工匠精神，抓鐵有痕，踏石留印，要從實際出發謀劃工作和發展，使點子、方案和部署符合科學精神和客觀規律；要持之以恒，努力高效，踏踏實實干實業，多做夯基礎、利長遠的工作，努力創造經得起檢驗的業績。集團求實效不做虛功，員工辦實事不圖虛名，使求真務實、真抓實干在集團內蔚然成風。

是一種精益求精的信念，員工要時常自我反省，面對挫折和困難不氣餒，面對成績和榮譽不驕傲、不懈怠，精益求精、積極進取。集團要向行業標桿學習，向競爭對手學習，向過去的錯誤學習。通過自我評估，及時調整，持續優化機制、改進工作流程和提高管理水平。遵循經濟規律，圍繞市場需求及自身資源資質，不斷進行產品及服務的完善，不斷探索，砥礪前行。